2024年7月19-21日，祺添新材為期一天的“標桿學習、創新管理”的參訪活動和兩天的中期經營管理會議順利結束。
01 標桿學習 創新管理
7月19日上午，來自蘇州、濟寧、福州、杭州四地的蘇州祺添新材料股份有限公司及各子公司的中高層管理干部及高潛人才走進了位于青島的海爾集團總部，在參觀海爾文化歷史展廳及數字化智能制造展廳的同時，從海爾文化與傳統文化的結合、海爾的管理變遷及海爾的智能制造發展等多個維度全面而深入地了解了海爾與海爾文化。
下午，來自海爾的鄭老師為大家做了《海爾：時代引領下的變革與管理模式創新與實踐》的培訓與分享，然后大家重點圍繞海爾的“人單合一”管理模式進行了熱烈的交流和討論。
02 文化尋根 信念永恒
創新之源 發展之魂
7月20日上午，祺添新材的全體中高層管理人員匯聚在曾子故里——嘉祥召開中期管理會議，傅人俊董事長首先做了“文化尋根 信念永恒”的主題演講，就祺添核心價值觀的內涵、新發展階段的新使命及新愿景進行了詳細解讀，并向大家分享了自己一路走來的創新歷程和心得體會，鼓勵大家要有強烈的時代使命感和責任感，做到“敬業、樂業”，學習要“博、雜”、工作要“無邊界”，更要“體勤+腦勤”，這些才是創新之源，而創新是祺添發展的靈魂。面對新形勢，更要統一思想，同心合力，堅持信念，堅定信心，惟有創新才是永恒的動力。
向外看、向內求、向前走
公司顧問賈老師做“向外看、向內求、向前走”主題演講，就目前存在的管理方面問題進行了深刻的分析，針對性地提出了下半年度將重點圍繞會議追蹤、干部任用考核評估及高潛項目管理型人才的引進與培養等方面，進一步完善管理體系。
問題拆解 分組討論
下午，分組討論下半年管理舉措實施方案與計劃成為重點環節。中高層團隊就6個重點議題分組進行討論和匯報，關鍵難點、逐個擊破。
心得分享 見證成長
短暫的休息后，來自蘇州祺添、山東祺添和福州祺添的三位經理人向大家分享了各自在祺添的成長之路。他們在緊握上級領導信任之手的同時，也向下屬團隊的每一位成員做出鼓勵與支持，祺添的向心力在一位位臺上臺下的中高層之間凝聚。
03 經營與項目 齊頭并進
7月22日全天，祺添全體高層及項目負責人就半年來經營情況與項目進程進行充分的交流和討論，腦力激蕩，明確了下半年的目標和任務。會議結束后，全體中高層人員參觀了山東祺添二期項目，對山東祺添的發展更加充滿信心。
2023年，祺添組織了“這是我們的船”讀書節活動，讓大家將“同在一艘船，與‘船’同生死、共命運”的理念牢記于心；2024年，《永恒的活火》也必將指導祺添人提煉出屬于祺添的“人單合一”經營模式。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期！中期會議結束后的道路才剛剛在我們面前鋪開，祺添人必將同心合力，攜手同行！